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为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，牢牢把握高质量发展这个首要任务，加快构建市域社会治理现代化新格局，有效促进法治化营商环境根深蒂固、落地生花。盐山法院执行局坚持贯彻“能动司法”理念，主动担当做为，将规范化建设同高质量司法保障有机结合起来，进一步巩固司法成果、机制优势，凝心聚力实现精准发力，以四个强化，有效推动执行工作展现高质量规范化场景发展。
持续强化党建引领、政治首位意识。
坚持把执行工作同党建有机融合，充分调动党员干警的先锋模范作用。经常性组织执行干警学习党的最新理论，尤其是要把“党的二十大精神”做为执行法官的必修课、长期课；坚持严格规范要求、细化责任分工，充分发挥月总结、周例会、日点评制度优势，坚持每周通报质效考核排名，每日点评弱项指标，常态化点评分析短板弱项，跟踪督办推进整改落实实现高质量、高效率、高水平执行机制运行。
持续强化“一把手”就是一面旗帜，实现执行“一盘棋”。
深化执行“一把手工程”，实施院领导分包执行难案大案机制，通过案件评查、实时跟踪、回访接待、督办问效等方式实现全程监督。实施集约化精细化管理，通过案管系统全面管控案件流程、质效动态和办理进度，对临近节点、进展缓慢案件实施点对点提醒和红灯警示，推动执行质效稳步向前。
持续强化优质服务品牌效应，确保提质增效成果转化。
设立执行立案、接待窗口和线上服务平台，开通“农民工讨薪直通专线”，认真做好“县域重点企业台账”登记“企业白名单”等，通过线索摸排、约谈反馈、梳理评估等过程，对执行案件进行繁简分流。对可和解案件快速化解在执行立案前端；对可执行案件聚焦效率，高效办结；对执行难案件聚焦攻坚，精准施策，执行效率显著提升。、
持续强化法治化营商环境举措，统筹推进精准包联帮扶。
深化“法官联系人机制”，院长、组织党组成员和员额法官、青年法官助理一季度深入包联企业30余次，80余人次，为企业提供法律咨询，提出司法建议，优化涉企执行，为企业提供优质高效的司法服务。严格落实县级领导包联帮扶工作机制，党组书记、院长带头到包联企业走访慰问，为重点企业发放“盐山县重点规上企业”荣誉牌，增强企业主体意识和荣誉意识。
持续强化廉政建设监督作用。
向社会公布执行信访热线，设立执行信访窗口，院局长和执行法官轮值接待信访投诉，留痕记录，限期核查，及时回复。定期开展执行干警警示教育和纪律作风整饬活动，树牢执行廉政防线，引导干警廉洁、公正、文明执行。实施业绩档案绩效考核机制，客观记录评价执行业绩，定期通报晾晒绩效指标，作为评先评优、提拔任用、晋职晋级重要依据，不断激发执行内生动力。
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