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一是做好疫情期间劳动监察工作。疫情期间，组成4个监察小组，分别深入该市裕华、新金等多家企业，向企业负责人详细讲解劳动合同续订网上办理、工伤保险申报绿色通道、劳动监察“不见面”受理等便民服务措施。对全市钢铁冶炼、焦化、铸造等企业进行劳动用工检查，对发现的问题及时下达限期改正通知书，责令限期改正，规范了用人单位劳动用工行为。截止目前，检查用人单位185家，下达询问通知书49份，指令书14份，行政处罚3.2万元。
二是开辟微信视频受理仲裁案件通道。多渠道开辟服务窗口，通过微信咨询办事流程和准备材料，通过网络申报劳动用工备案，“在线”审核办结。利用好微信视频功能，实行一案一合议制度，保证每起仲裁案件程序无误、审理公正、结果合法。督促指导企业加强疫情期间劳动用工管理，充分发挥工会及基层劳动争议调解组织作用，及时化解因疫情防控引发的劳动关系矛盾。
三是做好保障农民工工资支付工作。2019年12月至2020年2月，在全市范围内开展根治欠薪冬季攻坚行动。5月1日，开展了《保障农民工工资支付条例》大型宣传活动，共派出宣传员150余人，出动宣传车辆20余辆，深入企业、工地30余处，悬挂条幅200余条，发放宣传资料6000余份，1500余人进行了现场咨询，在全市营造了浓厚的社会氛围。充分发挥三方联动机制，对拒不支付劳动报酬犯罪行为，及时与检察院、公安机关沟通研究案情，及时查漏补缺，提高案件移送效率。今年以来，共向公安机关移送案件1起，公安机关立案1起，为10名农民工追讨工资12.5万元，切实维护了劳动者的合法权益。（韩綪）
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