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网上河北讯（韩綪）为加快邯郸市技能强市建设，助推脱贫攻坚，武安市人社局以市场需求为导向，以促进就业为目的，通过职业技能培训增强职工技能素质，解决企业技术人才短缺问题，助力企业转型升级。
一是摸清底数掌握需求。组织22个乡镇劳动就业社会保障服务所、村两委进村入户，详细摸清贫困劳动力就业失业状况、技能水平、求职意向和培训需求，特别是对未就业贫困劳动力进行跟踪服务，并由乡镇劳动就业社会保障服务所将有培训意愿的贫困劳动力花名册统一报到人社局，为精准培训夯实基础。
二是精准引进培训机构。按照“公平、公正、公开”的原则，鼓励符合条件的职业技能培训机构积极承接职业技能培训任务，经过公开招标，确定长城职业培训学校、惠民职业培训学校、创惠职业培训学校、就业培训服务中心4家培训机构承担职业技能培训具体工作。
三是多元化培训提升技能。围绕培训需求和意愿，以掌握专项技能和初级技能为目标，大力实施职业技能培训、创业培训、农村劳动力就地就近转移培训、引导性培训等，涵盖职业道德、实操技能、安全生产、工匠精神等方面，提升培训针对性和实用性，以培训促进失业人员、就业困难人员、农村转移劳动者、毕业高校生等就业困难群体就业再就业。
截至目前，开展技能培训43期，共计2197人。
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