怀安县税务局“点线面”打造高素质专业化干部队伍

一是安排部署力度到位。怀安县局党委将教育培训工作摆在年度重要任务的位置，制定专项工作计划，绘制教育培训工作表，实施挂图作战，统筹推进全局的高素质人才队伍建设。党委理论中心组带头开展学习，重点研读了习近平总书记重要讲话精神、全面从严治党和党内规章条例等有关内容，中心组成员依次领学，其他成员紧密联系思想和工作实际进行重点发言、轮流发言和集体研讨，率先垂范不断提高理论素养。二是分类组织严密到位。按照县局实际岗位、年龄、能力层次划分成5类群体，分级分类细化培训内容、斟定培训目标，因材施教、主次相辅，中年以上干部重点开展计算机操作、软件操作等基础性学习训练，青年干部则开展专业技能、一线执法等专业性要求较高的培训，提升培训教育的针对性。三是引导考核科学到位。坚持把提高政治素质放在第一位，加强对青年干部的理想信念教育，持续加强理论武装；完善教育培训的长效考核机制，以打造年轻干部培养基地为依托，以岗位大练兵活动为契机，选取了8名专业骨干，打造师资团队，通过网络及现场授课等形式累计开展通用知识和能力、税政征管以及计算机基础操作等方面培训 9次，将参加培训的教师和学员全部纳入人员考勤、绩效考核范围内，“以考促学”；严明业务学习奖惩制度，将干部的勤能德才表现与年度考核、选拔任用、评优评先等工作挂钩，在干部选拔任用中，坚持按岗选人、按业务能力选人，实事求是树立标兵，充分调动青年干部队伍的积极性、主动性和创造性。

一是政策培训“打实战”。建立包联责任制，实行网格化管理体制，每名干部包联两到三户企业，全面负责企业的政策落实与税收业务辅导，动员他们参与到深入推进减税降费落实、提升纳税人满意度、个税汇算等各项重点工作中去，以责任落实倒逼学习，提升学习的主动性。二是内部教学“一帮一”。把教育培训与党建、税收征管和提升纳服水平有机结合，通过“内部一帮一、科室点对点、新老一带一”等形式，充分激发老干部“教”与新干部“学”的热情，形成多层次、宽渠道、重实效的培训练兵新格局，让每一名税务干部在实践中不断学习，逐层次提高，最大程度满足岗位要求。三是搭建岗位“交流台”。定期组织干部进行岗位交流，并通过问题研讨、个别对话、头脑风暴等多种形式，拓展干部培养的渠道，增强干部适应不同环境和氛围的能力；同时把“三师”考试作为突破点，依托中国税务网络大学、中华会计网校等平台循序渐进、科学合理地安排课程，全面提升业务能力，全局共有100余人参加包括新税收政策解读、会计知识等20余门课程。

把人文关怀与文化建设相结合，建设一支既严肃紧张又团结活泼的干部队伍。一是加强对干部的人文关怀。对外地干部从生活上给予关照，及时解决工作、生活等方面所遇到的问题，让他们感受到怀安税收大家庭的温暖；定期召开座谈会，给予干部充分的发言权，鼓励他们为税收发展而进言献策，增强干部的主人翁意识。二是文化建设提升队伍活力。大力发扬太极文化，组织全体干部利用晨、晚业余时间打太极拳、舞太极剑，在全国杨氏太极拳比赛中，我局干部斩获了团体及个人金牌等多个奖项，也使得广大干部有效增强了体质、磨练了毅力。同时积极组建书法、绘画、摄影兴趣小组，并在我局开设书画展，在全县羽毛球联赛中，参赛干部奋勇拼搏，取得了团体冠军的好成绩。通过丰富的文化建设，进一步陶冶了干部情操，培养了他们积极、健康的兴趣爱好，为丰富干部职工业余生活，激发个人拼搏进取的上进精神，弘扬了正能量，在全局营造出既严肃紧张又团结活泼的局面。三是廉政教育打造税务铁军。组织召开警示教育大会，以反面典型教育引导干部清白做人、干净做事。同时邀请县交警大队队长对酒驾醉驾的判定标准及相关交通法规进行了专题授课，并与县交警大队共同举行了“零酒驾”示范单位创建活动，推动警示教育更深一层，促使干部职工增强遵纪守法的内在自觉，在全局营造“倡廉、助廉、思廉”的浓厚氛围。