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网上河北讯（韩綪）今年以来，武安市人社局通过基层调解组织化解争议73件，调解成功率达75%。
一是成立武安市劳动人事争议调解仲裁院。为落实全省劳动人事争议仲裁院标准化建设要求，提高劳动仲裁自动化和信息化水平，市人社局积极筹措资金，历时两个多月，建成了高标准的劳动人事争议仲裁院。仲裁院总建筑面积215平方米，设有仲裁一庭、仲裁二庭、接待立案庭、调解庭、合议庭、综合办公室、监控室和档案室，实现与省、邯郸市仲裁办案系统信息同步，可实施远程监测仲裁办案实况。今年以来，劳动仲裁立案和审查劳动争议案件261起。
二是开展大中型企业劳动争议预防调解工作。加强专业性劳动争议调解工作，扩大调解组织网络，选择部分有条件的大中型企业开展劳动争议预防调解试点工作，先后成立了57家劳动争议基层调解委员会，通过建立多种形式的协商机制，及时了解掌握并认真研究解决职工的合理诉求，第一时间从源头化解劳动纠纷。
三是加快劳动争议基层调解组织建设。按照“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，将劳动人事争议调解工作向基层延伸。依托人力资源社会保障公共服务平台建设，积极在22个乡镇的综合服务中心加载劳动人事争议调解功能，建立了劳动争议调解组织，明确了基层调解组织的建设要求和标准，赋予设在基层的调解组织调解劳动争议案件的职能，规范处理调解劳动争议案件统计报表制度、备案制度和基层调解组织建设情况检查考评等制度。
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