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网上河北讯（王贵全）根治欠薪工作是一项重要的民生工程，社会敏感度很高，广大群众普遍高度关注。2022年以来，馆陶县人社局高度重视根治欠薪工作，充分发挥劳动保障监察职能作用，强化服务意识，创新工作机制，切实维护好劳动者的合法权益。
一是完善机制，创新工作模式。实行根治欠薪工作联席会议制度和双周通报制度，各部门协同配合，采取有力措施，扎实开展根治欠薪工作，对举报投诉欠薪案件实行“一二三”工作法；即接到农民工投诉欠薪案件线索，一天核实、两天处理、三天办结反馈，确保欠薪案件及时动态清零。
二是突出重点，细化工作措施。紧盯重点行业领域，进一步细化工作措施，严格做到“四个坚持”，落实“五项制度”，即：坚持全覆盖原则、坚持主动排查原则、坚持完善制度原则、坚持动态清零原则，落实建设领域农民工工资支付“两金三机制一惩戒”保障制度、落实欠薪黑名单制度、落实警示约谈制度、落实共管账号制度、落实政府投资工程欠薪零容忍制度，从根源上杜绝欠薪问题的产生，保障农民工合法权益。
三是畅通渠道，推进深入执法。面向社会公布欠薪举报投诉热线电话和局长投诉信箱，公开网络举报渠道，在人社部门微信公众号上专门开设“欠薪投诉”专栏，保证举报投诉电话24小时畅通，扎实做好投诉举报受理和处置工作。同时，积极探索完善“一诉全查、联动执法”新机制，我们主动配合行业主管部门，深入开展摸底排查、联动执法、联合惩戒工作，全面了解用人单位用工情况，对发生欠薪问题用人单位的劳动合同、规章制度、工时工资、社保缴费等情况进行全面检查，及时发现和纠正用人单位违反劳动保障法律法规的行为，堵塞用工中存在的漏洞，及时有效地维护劳动者的合法权益。
2022年以来，全县共接到欠薪案件线索83件，均在规定期限内全部办结，共为农民工追回被拖欠的工资71.26万元，涉及农民工153人，有力地维护了劳动者的合法权益。
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