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网上河北讯（胡海英、郭晗菲）欠薪案件关系广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。徐水区人社局坚持“人民至上”理念，为更加快速高效处置根治欠薪案件，创新工作方法，进行“微改革”，进一步提升了维护农民工合法权益的工作质效。
一是发布维权二维码，拓宽农民工反映渠道。徐水区人社局充分发挥现有网络媒体方便快捷的优势，在原有的国家欠薪线索反映平台、政务服务热线、接待来人来访等欠薪维权方式基础上，生成徐水区欠薪线索反映平台二维码，利用粉丝众多的“徐水人社”微信公众号进行推广使用，极大地拓宽了农民工欠薪维权渠道。广大农民工通过扫码，就能够随时随地投诉举报欠薪侵权行为。平台收到欠薪问题线索后，第一时间流转至有关部门进行核实处理，区根治欠薪办公室同步跟进督导，使欠薪问题得到有效处置。自2021年12月设立维权二维码至今，共收到此渠道欠薪线索47条，其中30条非工程领域欠薪线索得到及时处置，其余工程建设领域线索限时得到解决。
二是成立工作专班，化解重点领域欠薪问题。工程建设领域欠薪问题始终是根治欠薪工作的重点和难点。从区人社局、住建局、公安局、信访局分别抽调2名精干人员组成工作专班，采取集中办公、联合办案形式，专门处置工程建设领域欠薪难点问题，综合运用约谈欠薪责任主体、重点欠薪问题研判调度、联合协调处置等强力措施，化解欠薪矛盾，效果显著。自2021年12月28日专班成立以来，共组织召开重点欠薪问题调度研判会、重点欠薪单位约谈会、联合协调处置会等各类形式会议39次，处置工程建设领域重大欠薪线索202条，涉及农民工126人180万余元，收到农民工感谢锦旗3面，重点领域治欠工作收到明显成效。
三是实施提级办理，落实区领导包案制度。对特别重点难点复杂欠薪案件进行全面梳理，制发《徐水区根治欠薪专项行动重点疑难欠薪问题责任分解表》，实施动态管理，及时明确包案区级领导、责任单位、责任人及办结时限，实现提级处理，限期办结，加快了特别重点难点欠薪案件办结效率，保障了我区欠薪线索“动态清零”。
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