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博野县始终把专业化能力提升摆在突出位置，针对干部队伍亟需补齐的短板弱项和培训需求，“内修业务素质、外修履职能力”，小规模、多领域、大范围开展专业能力提升培训，统全局、谋局部，下好干部专业化能力培训“先手棋”。
力促部门内训，推进职能部门强基固本。一是积极引导各单位创新形式载体，开展部门内专业化能力培训，夯实“看家本领”。通过每周举办“业务大讲堂”、“股长大讲堂”、“岗位大练兵”等多种形式，不断提升业务人员职业素养、业务水平，打造业内行家里手，为促进机关乃至全县高质量发展赋能聚力。二是充分发挥职能部门行业主管作用，开展行业系统内部专题培训，传授行业技能知识，规范行业体系标准，凝聚行业队伍人心，提升行业服务能级。如：“党务工作者业务提升培训班”、“入党积极分子培训班”、“财务工作培训”等等，全面提升业务人员履职能力，保证县域各项业务工作畅通有序、高效运转。
积极开展外训，培育重点领域尖端人才。聚焦县域工作重点、发展堵点，县级层面打造领导干部素质提升系列培训，将县域发展亟需的专业化能力纳入培训“菜篮子”，邀请专家能者分领域、分行业、分专业、分类别对干部队伍进行业务拔高培训，锻造一批能干事、能干成事的“高精尖”干部队伍。截止目前，根据“菜单”已陆续开展安全生产、碳达峰碳中和、城镇规划建设、城市综合执法、城市绿化、招商引资等6期专题培训，累计培训近500余人。
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