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网上河北讯（李春艳）为响应人才强冀战略要求，汤家河镇从夯实基层党建做起，“识、爱、育、用”多措并举，主动吸收各个方面的“新鲜血液”，力求尽快改变农村党员老龄化严重、青黄不接的现状。
人才强冀，需涵养识才智慧。农业是固国之本，国家无论怎么发展，农业的地位都是不可动摇的，那么作为离农民最近、与农民接触最多的基层党员干部，其重要性不言而喻。“可如何才能选出能办事、办实事、不怕事的干部人才”历来是基层党委看得最重、想的最多的难题。为此，汤家河镇根据各村现状，积极从种粮大户、致富能手、退役军人和优秀村委中选取39名优秀积极分子发展成为预备党员，壮大党员队伍，夯实党建基础，目前已完成80%。
人才强冀，需怀揣爱才诚意。识才，更要爱才。青年人有朝气、有冲劲、敢打敢拼，这是优势；但同时，缺乏干事谋事经验也是不争的事实。农村作为最基层，在很多人的眼中是辛苦的，是泥泞的，是不变的，是不才的，所以，农村若想留下人才更是难上加难。对此，汤家河镇党委怀揣诚意，遵循乡村人才成长规律，突出不同职业、专业、岗位区别，突出品德、能力、业绩评价，制定适合乡村人才实际和特点的评价标准，留人才、爱人才、惜人才，竭尽所能为农村留下大有可为的人才基础。
人才强冀，需补足育才耐心。农村作为乡村振兴的主战场，机会多，潜力大，在这里只要你有想法、有才干、有目标，只要你想干、能干、肯干，都能有所作为。特别是2021年是建党百年，基层党员干部更要以党史学习为契机，从百年党史中汲取强大奋斗动能，把党史学习教育与“我为群众办实事”深度结合，筑牢基层党建堡垒，全面推动乡村振兴工作，着力补齐农村基础设施和人居环境短板，全力以赴打造汤家河美丽乡村新名片。
人才强冀，需练就用才胆识。老子云：“有才不难，能善用其才则难。”用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，不能简单把职位作为奖励干部的手段。汤家河镇辖区共计35个行政村，各村特色、基础差异巨大，比如，湖林等村以大田种植玉米为主，秋收时节家家挑灯夜战亦不足为奇，就需要种粮大户科技兴农；瑶各庄等村以冬棚种植黄瓜为主，基本上家家有棚，就需要致富能手科技带农致富；杨井上等沿海村劳动力大多外出务工，辅以种植玉米、水稻等大田作物为主，就需要有大局观的党员干部整合力振农、领弄。
寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，为各类人才铺就成长进步、施展才华的舞台，提供人生出彩、梦想成真的机会，事关全镇人民的福祉和建设沿海强镇、美丽汤家河的大局。让我们抓党建、聚人才，同心同德、真抓实干，拼搏竞进、奋发有为，为人才强冀做出应有的贡献！
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