|
今年以来，唐山市曹妃甸区唐海镇认真贯区委人才发展战略，围绕高校毕业生引进集中攻坚工作重心，千方百计推出硬核举措，全力以赴做好招引工作，引进入数同比增长827%，引进量创历史新高，实现引进人才品质、数量双向创优，为曹妃甸的高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。
筑巢引凤，答好“引才题”。唐山市曹妃甸区唐海镇党委依托“凤凰英才”4.0政策，撰写发布《致广大人才的一封信》、《致高校毕业生的一封信》。开展“雁还巢”人才工程，紧抓大学生暑期返乡这一契机，采取青年喜闻乐见的形式，开展以“雁归英德·赢得未来”为主题的座谈交流、实地观摩、主题实践和志愿服务活动，推动大学生返乡就业创业，打通联系服务大学生和推动人才政策落地的“最后一公里”。
厚植沃土，答好“育才题”。地区发展不能只靠引进人才，还要做到输血与造血并重，充分挖掘、培育、运用好本土人才。唐山市曹妃甸区唐海镇党委加大“农村家庭能人”培养力度，创新本土多层次、多形式培训模式，以农业技术型人才为重点培育对象，通过职业认证、定向扶持和社会保障强化政策激励，培养一支不仅懂技术善经营，而且示范带动性更强的乡村产业领军人才。截至目前，举办了乡村振兴人才学习培训活动25次，培育农业技能人才300余人。
搭台唱戏，答好“用才题”。始终坚持把留得住、用得好作为人才工作的重中之重。突出重点，开发多种岗位。以优化干部队伍结构、梯次结构为原则，全力开发就业岗位。联合镇发改部门和各企业，加强匹配，联通双向需求，对接辖区内劳务派遣公司、教育培训机构、物业管理公为544名高校毕业生提供了就业岗位。
|
