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为扎实推进人才强县战略，引领企业高质量发展。近日，灵寿县组织40余名企业经营管理人才赴深圳召开了企业经营管理人才素质提升培训班。为巩固培训成效，培训结束后，组织召开了培训成果交流座谈会，会上8名人才代表结合学习成果及实际工作，就如何发挥专业技术特长，推动我县企业高质量发展进行了交流发言。
“通过学习我感受到了深圳的创新发展的速度、科技赋能的潜力、筑巢引才的定力、和转型发展的魄力，深刻认识到人才是带动企业持续发展的核心动力，要在招引人才上加大力度。”河北维嘉运营总监王玉玲说。
“深圳的快速发展离不开高尖端人才的引进，我们企业也要根据自身发展瓶颈、发展需求，因企制宜，引进专业对口人才，才能加快企业发展步伐。”华杰研究院院长杨光耀表示。
人才队伍建设是企业发展的基础，是企业壮大发展的核心要素，抓好人才队伍建设是实现高质量发展的关键。
“下一步我们将围绕产业发展方向、企业发展需求，与科研机构、高等院校建立人才引进培养机制，多种途径搭建平台、留住人才，为企业创新发展提供人才智力支撑。”灵寿县委组织部副部长张英杰表示。
近年来，灵寿县坚持精准引才、精准对接、精准服务的核心理念，在企业人才需求和优化人才发展生态方面持续发力，积极推进落实《灵寿县柔性引才实施办法》《灵寿县招才引智十条措施》等系列政策，落实党委政府联系服务人才制度，持续开展“春风行动”招聘会、“高校学子家乡行”等活动，大力推进人才平台建设，坚持向外引进与自主培育相结合，全方位培养、引进、用好人才，为灵寿高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持。(通讯员：杨敏)
图为灵寿县召开企业经营管理人才外埠培训学习成果交流座谈会。灵寿县委组织部供图
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