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网上河北讯为推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，今年以来，围场县紧抓党建引领这个“牛鼻子”，以深化“乡村振兴党旗红”活动为总抓手，持续用劲用力，推动农村基层党建工作全面提质增效、提档升级，以组织振兴引领擘画乡村全面振兴。
突出班子队伍建设，推动选优头雁“添动力”。坚持抓长远、 调结构、重实绩的思路选干部、配班子，注重选用熟悉招商引资、农业农村、生态环保等专业的干部，今年以来先后调整科级干部5批次225人。村级换届顺利完成，一大批政治素质高、群众威信高、带富能力强的村干部进入了村班子，新一届村“两委”班子成员平均年龄44岁，较届前下降了5 岁，本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人比例达到96.5%，实现“一肩挑”比例达到99.7%，各项指标达到或超过省定标准。同时，集中组织乡村干部开展任职培训、“导师帮带”、学历提升、远程“大讲堂”等培训班次和乡村党组织书记“擂台赛”、观摩拉练活动，有效提升了乡村干部的履职能力和业务水平。特别是在政府过“紧日子”的大背景下，2021年列支村级党建经费7132.3万元，平均每村22.9万元，村（社区）运转经费全部达到或超过省定标准。
突出服务基层效能，推动转化升级“聚合力”。以刀刃向内、自我革新的精神，在全县开展干部作风集中整顿活动，先后成立县委书记任组长的干部作风集中整顿领导小组，制发实施方案，召开县乡村三级干部大会广泛动员部署。采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）的方式深入农村一线发现问题、解决问题。开通县委书记“连心信箱”，畅通群众反映问题渠道。推行下乡干部“创业餐”，切实为基层减负。开展“下访解民忧、调研谋振兴、一线办实事、宣讲怀党恩”四下基层活动，实现零距离接触、贴心式交流、点对点服务。大力实施乡村振兴集中攻坚行动，以5个乡镇、22个村为试点，誓师立令、全面动员，一线攻坚，打造乡村振兴样板区。
突出建强组织功能，推动筑牢堡垒“强实力”。累计投入专项资金2000余万元，全县312个村建成一站式便民服务大厅，配套建立基层党建规范化各类指导手册，明确具体工作流程、制定规范和范例，以标准化引领实现规范化。实行“申报-评估-创建-验收-挂牌”五步工作法，落实党建示范项目认领、党委（党组）书记定点包建制度，先后打造了以八顷村、哈里哈村、广字村、北方汽修、大都医院等为代表的党建示范点。深化村党组织星级化管理，调整完善“五星级”评定标准和摘星负面清单，单列星级绩效补贴468万元，将每颗星补贴标准调整为5000元，实行“年总评、月调整”动态管控机制和村级重点工作“月通报摘星”制度，激励村班子积极担当作为。实行县委成立专班管理、列支专项资金扶持、起草专门方案推进“三专一体”机制，全力推动村级集体经济稳定增长。截至目前，累计投入专项扶持资金1.1亿元，重点扶持项目村95个，全县312个村中集体经济收入5万元以上的296个、占比94.8%，20万元以上的107个、占比34.3%，50万元以上的36个、占比11.5%。健全完善村级“五位一体”治理架构，全面推行村级事务小微权力清单制度和“4133”工作机制，开展乡村治理积分制试点工作，先后涌现出哈里哈村“幸福食堂”、下三合永村“民心超市”、狍子沟村“孝心饺子宴”等经验做法，推动村级治理整体水平不断提升。
突出党员人才质量，推动振兴发展“激活力”。全面实行发展党员质量管控机制，抓实入党申请抽样评估、积极分子审查备案、发展对象培训测评、预备党员卷宗联审等环节，从发展源头有效介入，严把发展党员入口关、质量关。注重挖掘吸收返乡创业大学生、农民合作社理事长等优秀年轻力量，不断优化党员队伍结构。同时，持续拓宽紧缺人才引进渠道和本土人才培育渠道，建立了“人才编制池”，成立了“县人才办政策研究中心”，建立了县级领导联系人才、人才联系乡镇工作机制，为人才来围工作进一步提供编制和待遇保障。突出乡村振兴需要，建立优秀人才落实“联系三个主体、制定两项计划、开展四项活动、形成一项总结”帮扶机制，每人对接“1个乡镇+1个服务点+3名基层帮带对象”，通过点对点精准服务，为实施乡村振兴战略提供智力支持。大力选派科技特派员及产业指导专家深入农村开展“组团式” 帮扶，累计培训上万人次，为乡村振兴发展提供了强劲动力。
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