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近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》要求进一步把村级组织和村干部从形式主义的束缚中解脱出来，不断提高农村基层治理水平，为全面推进乡村振兴提供更加坚实的组织保证。党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，规范村级组织工作对于全面提升基层党组织组织力，推进全面乡村振兴有重要意义。
加强队伍建设，为乡村振兴“强基”。国家富不富，关键看支部，国家强不强，要看“领头羊”。农村党组织队伍是农村工作推进落实的主力军，是农村群众的主心骨，只有坚持把打造过硬农村干部人才队伍作为提升村党组织组织力的重中之中，才能进一步为推动乡村组织工作夯实基础。要选好、配强农村党组织队伍，就要选派信仰坚定、作风正派、心系乡村、服务群众，既有能力又有愿望带领农民群众参与乡村振兴的党员担任党组织书记。要严把“入口”关，破除论资排辈观念，把能否带领党员群众致富作为选配村党支部书记的重要标尺，将那些素质高、能力强、群众拥护的党员选出来。要疏通“出口”关，对现任村“两委”班子成员逐一“过筛子”，对一些不安心本职工作、办事不公、以权谋私、群众不满意的村干部及时调整清理，以增强村干部的竞争意识、危机意识。
创新组织方法，为乡村振兴“铸魂”。苟日新，日日新，又日新。农村党组织是农村各项工作的领导核心，担负着直接联系、宣传组织、团结农民群众，把党的路线方针政策落实到农村基层的重要责任。 农村党的基层组织的基本工作方法直接关系到农村的方针政策的贯彻落实，决定着农村各项工作的实际效果，因此要创新工作方式为农村组织工作注入“灵魂”。要依据本乡镇、村的实际情况，制定计划，分类处理问题，建立健全村级组织工作事务分流机制，探索以清单等方式规范公共服务事项，强化村级组织兜底服务、综合服务能力。要探索推进村级数据资源建设，逐步实现村级组织工作数据综合采集、多方利用，政府基本公共服务事项、村级公共事务和公益服务事项，以及村民群众个人事项。要组织党员和群众学习农村科技知识，应用科技发展经济，探索出乡村振兴发展新模式。
完善考核评价，为乡村振兴“赋能”。考核是干事的“指挥棒”，是成事的“助推器”，是检验干事成效，激发干事活力的有效途径。只有用好考核“指挥棒”，才能让想干事、干成事的干部拥有舞台，激发他们干事创业的内生动力，真正为农村组织工作赋能。因此要完善建立以解决实际问题，让村民群众满意为导向的村级组织考核评价机制，坚决杜绝简单以“是否留痕”印证村级组织实绩的行为。要把考核方式用活，需要借助多维度、多层次的考核方式，通过开展问卷调查，个别访谈等方法，真正把情况考查准确、考察全面。要注重对日常工作的考核，树好考核标准，通过建立工作底单、定期开会研究、阶段性通报情况等方式，把日常考核情况积累下来、记录下来，最终在年底归集使用。要用好考核结果，将考核结果作为使用干部的重要依据，通过表彰先进、鞭策后进来发挥效力，做好考核“后半篇文章”。（王若琳）
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