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隆化县心脑血管医院始终坚持以党建工作为引领，多措并施，将党建与医疗工作深度融合，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，以党建促进医疗事业高质量发展。
找准融入工作的“切入点”。不断强化基层党组织建设，建堡垒，树品牌，把深入学习贯彻落实党的二十大会议精神贯穿医疗工作全过程，院长认真履行“一岗双责”，积极落实“三会一课”制度，经常开展党员谈心活动，对困难党员进行慰问，对思想松懈党员及时进行提醒教育。狠抓党员思想建设，激励党员干部自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入开展主题党日活动，在“七一”主题党日期间，通过组织党员开展义务植树、下乡义诊等活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。去年以来，医院党支部组织下乡义诊6次，免费为村民测量血压、血糖、描记心电图、超声检查，发放心脑血管类药物，价值3000余元，慰问贫困户12户，发放慰问品为米面油，受益群众达到500多人，发放宣传单392份，受到了广大农民群众的赞誉。
培育素质提升的“闪光点”。党员干部是党建工作深度融合的主体，要持续提升整体素质。每年年初，医院党支部制度并与下属的各科室签订“党建目标责任书”，切实做到了党建目标任务层层分解，责任到人，使党建与业务有机融合，互相促进。同时组织全院党员干部深入开展“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动，制定转变工作作风实施方案和工作目标，在活动中，院长、党支部书记和副院长讲党课5次，组织党员干部集中观看警示教育片，党支部书记和副书记深入科室进行调研。在全院范围内开展干部作风纪律问题自查自纠，查摆问题全部完成整改和纠正，充分发挥了党内监督作用。
夯实作风转变的“落脚点”。采取有力措施，推动作风建设长效化。层层签订党风廉政建设责任书，党支部书记与副院长及各科室负责人签订党风廉政建设责任书、行风建设责任书和抵制贿赂承诺书；医院重点科室负责人与本科室医务人员签订治理行业不正之风抵制贿赂承诺书。逐级传导主体责任，从而营造了风清气正的医疗环境。还深入开展医疗领域集中整治活动，强化了广大医务人员“救死扶伤、忠于职守、无私奉献”的思想意识，认真落实医院领导班子“民主集中制制度”，严格执行“中央八项规定”，注重强化廉政工作的硬性措施，有监督检查，有自查自纠，坚持以作风促管理，以管理促服务，以服务促发展。（祁玉伟、宋秀岩、宋桂平）
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